17.07.2023
|
2 წთ. კითხვა ორსული ქალები შეძლებენ თავად განსაზღვრონ დეკრეტული შვებულების დაწყება: როგორ მოხდება ეს
მიღებული კანონის წყალობით, ქალებს მშობიარობამდე შვებულების ხანგრძლივობის შემცირება და ბავშვის დაბადებიდან ამ დღეების გამოყენება მიეცემათ.
წყარო: freepik
უკრაინის უმაღლესმა რადამ მიიღო კანონი ორსულობისა და მშობიარობის გამო შვებულების გამოყენების სპეციფიკის შესახებ. ამ კანონპროექტს, ნომერი 9271, მხარი 267-მა სახალხო დეპუტატმა დაუჭირა.
კანონპროექტის განმარტებით ბარათში ნათქვამია, რომ უკრაინაში ქალებს გარანტირებული აქვთ სავალდებულო ანაზღაურებადი შვებულება ორსულობისა და მშობიარობის გამო და ამ შვებულების დასაწყისი და დასრულება განისაზღვრება კანონმდებლობით.
ახლა ამ შვებულების ხანგრძლივობაა 126 კალენდარული დღე (მშობიარობამდე 70 დღე და მისგან 56 დღე). ორი ან მეტი ბავშვის დაბადების ან მშობიარობის გართულების შემთხვევაში შვებულების ხანგრძლივობა იზრდება 140 დღემდე (მშობიარობამდე 70 დღე და მშობიარობამდე 70 დღე). ამ დრომდე ქალებს არ ჰქონდათ უფლება შეეცვალათ ასეთი შვებულების დაწყების თარიღი და მშობიარობამდე გამოუყენებელი დღეები ვერ გადაინაცვლებდა მშობიარობის შემდგომ პერიოდში.
წყარო: freepik
მიღებული კანონის მიხედვით, სარეგისტრაციო ნომრით 9271, მომუშავე ქალებს ეძლევათ უფლება, სამედიცინო უკუჩვენებების არარსებობის შემთხვევაში, დამოუკიდებლად განსაზღვრონ ორსულობისა და მშობიარობის გამო შვებულების დაწყების თარიღი, გადადოს იგი უფრო გვიან, მშობიარობის მოსალოდნელ თარიღამდე 70 დღით ადრე. ასევე შესაძლებელია გამოუყენებელი შვებულების დღეების გადატანა მშობიარობის შემდგომ პერიოდში. ამავდროულად, შვებულების საერთო ხანგრძლივობა უცვლელი რჩება.
რედაქტორების აზრი შეიძლება არ ემთხვეოდეს სტატიის ავტორის აზრს.
ფოტოს გამოყენება: P.4, ზუ-ს 21-ე მუხლი "საავტორო და მონათესავე უფლებების შესახებ - "რეპროდუქცია მიმდინარე მოვლენების გაშუქების მიზნით ფოტოგრაფიის ან კინემატოგრაფიის, საჯარო კომუნიკაციის ან ამგვარი ღონისძიებების დროს ნანახი ან მოსმენილი ნამუშევრების გადაცემის მიზნით, იმდენად, რამდენადაც ეს გამართლებულია საინფორმაციო მიზნით."
იყავი პირველი, ვინც დატოვა მიმოხილვა